1.1 Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
Някоя от следните допустими дейности:
Дейност 1 „Предоставяне на обучения на работното място“;
Дейност 2 „Подкрепа за практики за насърчаване професионалната и географската мобилност на заети лица“;
Дейност 3 „Подкрепа за практики за въвеждане на гъвкави форми на заетост“;
Дейност 4 „Подкрепа за практики за усъвършенстване на системите за управление на човешките ресурси в предприятията, с акцент върху практиките за трайно интегриране на младите хора на работното място, по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители“;
Дейност 5 „Подкрепа за практики за въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията; в т.ч. за осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите, както и за подобряване на социалния климат“;
Дейност 6 „Подкрепа за практики, насочени към стимулиране на защитата на трудовите, осигурителните и социалните права на работниците и служителите, равнопоставеността и равното третиране на работното място и развитие на корпоративната социална отговорност “;
Дейност 7  „Предоставяне на обучения за мениджъри на МСП и предприемачи с оглед подобряване на техните управленски и предприемачески умения“.

1.1 А Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение през последните 5 години:
- Кандидатът има реализиран поне един проект финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване; - Кандидатът има поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 5 точки;
- Кандидатът има реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3 точки;
- Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1 точка;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0 точки;

1.1. Б Опит на партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, подобни на тези включени в проектното предложение през последните 5 години:
- Партньорът/ите има/т реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, доказан с предоставяне на информация във формуляра за кандидатстване; - Партньор/и има/т поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 5 точки;
- Партньорът/ите има/т реализиран поне един проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор или поне 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 3 точки;
- Кандидатът има проект, финансиран от ЕСИФ, националния бюджет или други финансови инструменти, в който е участвал в ролята си на кандидат или партньор, който е в процес на изпълнение и/или под 1 година опит в изпълнението на дейности, като тези, включени в проектното предложение - 1 точка;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий или няма опит в изпълнение на проекти и дейности като тези включени в проектното предложение - 0 точки;

Оценката по т.1. се формира като средно аритметична оценка между оценките по т. 1.1 А и т. 1.1 Б. В случай, че не е предвидено участието на партньор по проекта се взима само оценката по т. 1.1 А

В случай че са включени повече от един партньор, оценката по 1.1Б се формира като средно аритметична от оценките на всеки партньор.

Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне две години - 5 точки;
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски опит или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение поне една година - 3 точки;
- Ръководителят на проекта или законният представител на организацията (управител, прокурист и др.)/ собственика на капитала на организацията има опит в организация и/или управление на проекти, и/или управленски или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение опит по-малко от една година - 1 точка;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - о точки;

Описание и обосновка на целите на проекта:
- Формулираните конкретни цели са в съответствие с целите на процедурата; - Заложените цели, които са в съответствие с целите на процедурата, са насочени към решаване проблемите на целевите групи, съгласно Указанията за кандидатстване; - Налице е връзка между целите, които са в съответствие с целите на процедурата и предвидените резултати по проекта - 5 точки;
- Изпълнени са първи и втори критерии или първи и трети критерии - 3 точки;
- Изпълнен е само първи критерий - 1 точки;
- В проектното предложение са заложени цели, които не са в съответствие с целите на процедурата; или няма посочена информация; или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки;

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди:
- Целевите групи са конкретизирани – посочени са специфични характеристики, съгласно Условията за кандидатстване (ако е приложимо); - Целевите групи са количествено определени; - Нуждите на целевите групи са идентифицирани
(Проектът ще бъде реализиран в община с доказан дял на присъствие на целевите групи по проекта – ако е приложимо) - 5х2 точки;
- Два от горепосочените критерии са изпълнени - 3х2 точки;
- Един от горепосочените критерии е изпълнен - 1х2 точки;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки;

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати:
- Дейностите са насочени към постигане на целите и са в съответствие с ръководните принципи на ОПРЧР на Инвестиционния приоритет; - Заложените дейности отговарят на потребностите на целевите групи по проекта; - Очакваните резултати от изпълнение на дейностите ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори; - Аргументиран е очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на заложените в проекта дейности - 5х4 точки;
- Три от горепосочените критерии са изпълнени - 4х4 точки;
- Два от горепосочените критерии са изпълнени - 3х4 точки;
- Един от горепосочените критерии е изпълнен - 2х4 точки;
- Поне един от горепосочените критерии е изпълнен частично - 1х4 точки;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий - 0 точки;

Яснота на изпълнение на дейностите:
- Описани са детайлно дейностите, начините и етапите за изпълнението им и в случай на приложимост е обоснована нуждата от закупуване на оборудване/ремонтни дейности; - Времевият обхват на всяка дейност е реалистичен, като са взети предвид периодите за провеждане на обществени поръчки/ процедури за избор на изпълнител, придобиване на разрешителни (ако е приложимо) и др.; - Има логическа последователност в изпълнението на дейностите - 5х2 точки;
- Два от горепосочените критерии са изпълнени - 3х2 точки;
- Един от горепосочените критерии е изпълнен или посочената информация е непълна - 1х2 точки;
- Няма посочена информация - 0 точки;

Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета:
- Налице е съответствие и логическа връзка между дейности и разходи като всички разходи съответстват изцяло на дейностите, предвидени за изпълнението им; - Предвидените разходи водят до своевременното, количествено и качествено осъществяване на планираните дейности и постигане на очакваните резултати по проекта; - Заложените ограничения на разходите по схемата са спазени при формиране на бюджета; - Заложените стойности са планирани в съответствие с разходите, предвидени по дейности, като са представени документи, доказващи стойността им (ако е приложимо) или са планирани в съответствие с пазарните цени (ако е приложимо); - В проектното предложение не са заложени недопустими разходи, както и дублиране на разходи - 5х3 точки;
- Четири от горепосочените критерии са изпълнени - 4х3 точки;
- Три от горепосочените критерии са изпълнени - 3х3 точки;
- Два от горепосочените критерии са изпълнени - 2х3 точки;
- Един от горепосочените критерии е изпълнен - 1х3 точки;
- Няма посочена информация или представената информация няма отношение към съответния критерий/или в резултат на редуциране на бюджета на проекта, общата сума на проектното предложение е по-ниска от минималния размер на БФП - 0 точки;

Проектът предвижда въвеждане на иновативни, по-производителни и „по-зелени” модели за организация на труда в предприятията, включително следните дейности: 
1. Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труда; 
2. Подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите; 
3. Подобряване на социалния климат;
- за реализиране на една от дейностите – 7 точки;
- за реализиране на две от дейностите – 14 точки;
- за реализиране на три от дейностите – 20 точки;

Проектът предвижда мерки / дейности за трайно интегриране на младите хора (до 29 г.) на работното място  и / или по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот за майките с малки деца например, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години);