Archive of advertisements for collecting offers

Системата обект на разработка следва да съдържа:

1. Удължаване професионалния живот на заетите над 54 години:
- извършване на цялостен анализ на работните процеси извършвани от служители над 54г. по отношение на задължения, компетенции и т.н.;
- дефиниране на основните насоки на развитие необходими за удължаване квалификацията на служителите над 54г.;
- разработване на планове за осъвременяване на квалификацията на лица над 54 г.;
- проучване на добри практики за удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители в други компании и въвеждането им в "Булмаркет ДМ" ООД 

2. Оптимизация на работните процеси, вкл. въвеждането на гъвкави форми на заетост и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот:
- анализ на всички работни процеси, за да се определи при кои от тях могат да бъдат въведен мерки за гъвкаво работно време;
- процес по получаване на обратна връзка от страна на служителите за въвеждането на подобни практики;
- ще се разработят политики за разпределение на сменните режими, които да позволяват на служителите по-гъвкаво да разпределят времето си между работа и личен живот;
- преобразуване на практиките за заместване и ротация на работните позиции с оглед на по-гъвкавата замяна между служителите и т.н.;