Archive of advertisements for collecting offers

Описание на предмета на процедурата: „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители (над 54 години)“, в изпълнение на Договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008-0314-C01 от 30.05.2017 г. по схема за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД” по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Минимални технически изисквания:
•	Наличие на модул Информационен център, даващ достъп до документи и ресурси от общ информационен характер.
•	В модул Информационен център трябва да могат да се съхраняват брошури, текстове, видеа или всякакъв друг вид материали информиращи за нови продукти, нови процеси, стратегии и други.
•	В модул Информационен център трябва да могат да се публикуват и новини от общ характер.
•	Наличие на модул Обучителен център, обхващащ всички курсове, обучения, нормативни документи и други материали, свързани с ежедневната дейност и преките задължения на служителите.  
•	Наличие на подмодул Базови обучения към модул Обучителен център с  всички задължителни за служителите обучения и тестове, за да бъдат допуснати до работа. 
•	В подмодул Базови обучения трябва да се съхраняват документи свързани с задължителното обучение по курс “Правилник за безопасност на работното място“.
•	В подмодул Базови обучения трябва да се съхраняват всички документи и ресурси свързани с обучението за нови продукти, нови процеси, стратегии и други. 
•	Наличие на подмодул Обучителен център, където се публикуват обучения.
•	В подмодул Обучителен център трябва да може да се отразяват оценките на придобитите знания свързани с новости по специалността и повишаване квалификацията или кариерното израстване на служителите. 

Минимални функционални изисквания:

•	Системата за управление на базата данни да бъде от класа на Oracle, Microsoft SQL Server или IBM DB2 или еквивалент с цел по бърза работа и максимално оптимизиран мрежов трафик.
•	Предложената система стандартно да има възможност да работи с уеб базиран интерфейс.
•	Системата да позволява импорт на данни от други системи или програми, както и да има възможност за експорт на данни от системата за по нататъшна обработка(напр. Excel, Access, Word, HTML и др.).
•	Системата да има потребителски интерфейс както на Български така и на Английски език.
•	Със закупуването на лиценз за системата потребителя да получава персонализиран достъп за  работа през десктоп клиент и уеб клиент на системата.
•	Със закупуването на лиценз за системата потребителя да получава и безплатен апликейшън за работа през смартфон и таблет на минимум 3 операционни системи(Windows, iOS и Android).
•	Системата да позволява конфигурирането на неограничен брой допълнителни системни обекти.
•	Системата да разполага с администраторски панел чрез който Клиента ще може при необходимост да има пълни права за администрирането на продукта и добавянето на допълнителни функционалности и скриптове.
•	Системата да разполага с конфигуратор на многостъпкови работни процеси, които позволяват обвързването им с отделни потребители или документи в системата.
•	Системата да е интегрирана с MS Office пакета и да позволява от менютата на Word, Excel и Outlook директно записване в архив.
•	Системата да разполага с функционалност за автоматично известяване на потребителите на база реализирано събитие в системата посредством вътрешно съобщение или имейл до конкретен потребител.

Повече информация във файл 04. "Техническа спецификация" в Документи по публична покана.