Archive of advertisements for collecting offers

 Настоящата услуга е необходима за изпълнение на дейност „Разработване, адаптиране и въвеждане на Система за развитие на човешките ресурси в "Запрянови-03" ООД
Основните цели на Система за подобряване управлението и развитието на човешките ресурси  е постигане на:
- Високо качество на труда и оптимизация управление на човешките ресурси;
- Прилагане на принципите за управление на дейността, заложени в нормативните актове и форми на “добра практика”, доказали своята ефективност;
- Мерки за подобряване управлението на човешките ресурси в предприятието;
- Оптимизация на работните процеси, вкл. въвеждане на гъвкави форми на заетост и други практики за по-лесно съвместяване на професионалния и личния живот;
- Оптимизация на вътрешната комуникация, подобряване на взаимоотношенията и координация в работата между длъжностите и организационните звена на различни нива;
     Системата за развитие на човешките ресурси е насочена към разработване на Стратегия и мерки за ефективно управление и развитие на човешките ресурси в "ЗАПРЯНОВИ 03" ООД, подобряване на адаптивността им и гъвкавата организация на труда. Дейността ще обхване всички заети в компанията служители - 273 човека, в т.ч.97 човека над 54 годишна възраст.
Темата за управление на кариерата ще се имплантира в стратегията за развитие на персонала в "ЗАПРЯНОВИ-03" ООД и ще се реализира чрез въвеждането на индивидуални кариерни планове. 
Като съставна част от Системата за развитие на човешките ресурси ще се създаде “Борса за работници под наем” – практика, позната в ЕС и в България. Идеята е, че фирми от един бранш/строителство/ могат да обединят усилията си и да си заемат работници за изпълнението на по-големи договори и поръчки. Този вид организация на труда предоставя на фирмата квалифицирана работна ръка за кратко време и по този начин прави възможно изпълнението на големи, дори международни договори. Съвместните усилия за решаването на общи проблеми като наемането на квалифицирана работна ръка в кратки срокове.