Archive of advertisements for collecting offers

Разработване, адаптиране и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси, модел за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители и иновативен модел за организация на труда в предприятието, насочен към повишаване на производителността и опазване на околната среда по обособени позиции, по обособени позиции както следва:
обособена позиция 1: 
Разработване, адаптиране и въвеждане на софтуерен продукт за развитие и управление на човешките ресурси на „Бунекс“ ЕООД
обособена позиция 2:
Разработване, адаптиране и въвеждане на модел за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители на „Бунекс“ ЕООД
обособена позиция 3:
Разработване, адаптиране и въвеждане на иновативен модел във фирма „Бунекс“ ЕООД за организация на труда в предприятието, насочен към повишаване на производителността и опазване на околната среда

ИЗИСКВАНИЯ:
1.	Всеки кандидат има право да представи само една оферта. Ценовите предложения се изготвят на български език
2.	Минимални изисквания към изпълнението на услугата, предмет на процедурата:
Дейността трябва да се изпълнява в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.
За обособена позиция 1: 
Разработване, адаптиране и въвеждане на софтуерен продукт за развитие и управление на човешките ресурси на „Бунекс“ ЕООД – 
Софтуерният продукт следва да се състои от следните модули: 
• Досие на служителя 
• Моделиране на структурата на фирмата и работните позиции 
• Длъжностни характеристики 
• Оценка на служителя 
• Метрики на служителя (ангажираност, потенциал, стрес) 
• Управление на подбор на персонала 
• Създаване на планове за обучение и развитие 
• Електронно обучение на персонала 
• Въпросници/Анкети 
• Управление на предложения за промени в работната среда 
• Вътрешен бюлетин 
• Управление на събития 
• Управление на специални предложения към служителите 
• Генериране на справки от събраната информация на ниво служител, отдел, организация 
• Търсене през базата данни

Софтуерното решение следва да представлява списък на служителите. То трябва дава информация за трудовия стаж, типа назначение, преминатите обучения, използваните отпуски и болнични, получените оценки на дейността на служителя и други. Следва да се поддържат прикачени файлове с допълнителна информация, форма на вътрефирмен бюлетин и изграждане на самостоятелна интранет мрежа.

За обособена позиция 2:
Разработване, адаптиране и въвеждане на модел за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители на „Бунекс“ ЕООД 
Изпълнителят трябва да създаде писмен документ, изследващ възможностите за удължаване на професионалния живот на по-възрастните служители на организацията, препоръки за въвеждането на модела. 

За обособена позиция 3:
Разработване, адаптиране и въвеждане на иновативен модел във фирма „Бунекс“ ЕООД за организация на труда в предприятието, насочен към повишаване на производителността и опазване на околната среда – 
Изпълнителят трябва да създаде писмен документ, който да се основава на: анализ на натовареността на по-възрастните служители, изследване на техните потребности, включително нуждите от по-гъвкаво работно време, лични и семейни ангажименти, здравен статус, възможностите за съчетаване на работните ангажименти с личните и семейни ангажименти, анкети и обратна връзка от по-възрастните служители и мениджмънта на предприятието. 
Иновативният модел за организация на труда в предприятието следва да анализира съществуващата организационна структура, персонала на фирмата, изпълняваните функции и дейности на персонала, целите, задачите и приоритетите на фирмата, системите за управление и контрол, взаимоотношенията с външни клиенти и доставчици, въздействието върху околната среда в резултат на дейностите и операциите на фирмата. 

Всички допълнителни данни, необходими за изпълнение на поръчката ще бъдат предоставени на избрания изпълнител от Бунекс ЕООД.