Archive of advertisements for collecting offers

On this page you can see the tender, the deadline and all the documents required for submission. If you have not accessed the system through a profile, the functionality for creating a new offer is not available. In order to create and submit an offer, you need to be logged in or to create a profile from the "Login" menu

ВП Брандс Интернешънъл АД
ЕИК
825399928
Организиране и провеждане на обучения на заети лица във „ВП Брандс Интернешънъл” АД” по проект „Повишаване на уменията на служителите на ВП Брандс Интернешънъл, съобразно актуалните нужди на бизнеса, чрез предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, както и чрез обучение за придобиване на ключови компетентности“, съгласно сключен административен договор за БФП № BG05M9OP001-1.021-0206-C01 по процедура „Обучения за заети лица“ с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и съфинансирана от Европейски Социален фонд на Европейския съюз.
Услуга
ПМС
Избор с публична покана
39 267.22
28.08.2018
05.09.2018
„Организиране и провеждане на обучения на заети лица във „ВП Брандс Интернешънъл” АД” по проект „Повишаване на уменията на служителите на ВП Брандс Интернешънъл, съобразно актуалните нужди на бизнеса, чрез предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация, както и чрез обучение за придобиване на ключови компетентности“, съгласно сключен административен договор за БФП № BG05M9OP001-1.021-0206-C01 по процедура „Обучения за заети лица“ с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ и съфинансирана от Европейски Социален фонд на Европейския съюз.“
С процедурата се цели осигуряване на професионални обучения и обучения за придобиване на ключови компетенции на 198 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД. 
Дейностите, подлежащи на изпълнение, са разделени в следните обособени позиции:
Обособена позиция № 1: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300
учебни часа по част от професия “Заварчик” с код по СППОО 521090, специалност “Заваряване” с код 5210901 – първа степен на професионална квалификация, в професионално направление 521 “Машиностроене, металообработване и металургия” за придобиване или повишаване на професионална квалификация на 7 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в завода в град Пещера.
Обособена позиция № 2: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300
учебни часа по част от професия “Шлосер” с код по СППОО 521110, специалност “Шлосерство” с код 5211101 – първа степен на професионална квалификация, в професионално направление 521 “Машиностроене, металообработване и металургия” за придобиване или повишаване на професионална квалификация на 8 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в завода в село Катуница.
Обособена позиция № 3: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа и 3 нива по Европейската езикова рамка за придобиване на ключова компетентност 2 “Обучаване на чужди езици” - Английски език на 35 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пловдив и с. Катуница. 
Обособена позиция № 4: „Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа и 3 нива по Европейската езикова рамка за придобиване на ключова компетентност 2 “Обучаване на чужди езици” - Английски език на 14 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера.
Обособена позиция № 5: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Excel/PowerPoint на 5 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офиса в град Пловдив.
Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Оffice Excel на 61 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пловдив, град Съединение и с. Катуница.
Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Office пакет на 19 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в с. Катуница.
Обособена позиция № 6: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Оffice Excel на 11 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера.
Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Office пакет на 38 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера.
Yes
No

Attached documents

Description File
Публична покана с приложения

Публична покана.rar

Download

Explanations

Description Publication date File
Решение за прекратяване на процедура 28.08.2018

Решение.pdf

Download

Differentiated positions

Lot Submitted offers count
Обособена позиция № 1: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа по част от професия “Заварчик” с код по СППОО 521090, специалност “Заваряване” с код 5210901 – първа степен на професионална квалификация, в професионално направление 521 “Машиностроене, металообработване и металургия” за придобиване или повишаване на професионална квалификация на 7 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в завода в град Пещера. 0
Обособена позиция № 2: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа по част от професия “Шлосер” с код по СППОО 521110, специалност “Шлосерство” с код 5211101 – първа степен на професионална квалификация, в професионално направление 521 “Машиностроене, металообработване и металургия” за придобиване или повишаване на професионална квалификация на 8 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в завода в село Катуница. 0
Обособена позиция № 3: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа и 3 нива по Европейската езикова рамка за придобиване на ключова компетентност 2 “Обучаване на чужди езици” - Английски език на 35 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пловдив и с. Катуница. 0
Обособена позиция № 4: „Организиране и провеждане на обучение с продължителност 300 учебни часа и 3 нива по Европейската езикова рамка за придобиване на ключова компетентност 2 “Обучаване на чужди езици” - Английски език на 14 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера. 0
Обособена позиция № 5: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Excel/PowerPoint на 5 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офиса в град Пловдив. Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Оffice Excel на 61 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пловдив, град Съединение и с. Катуница. Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Office пакет на 19 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в с. Катуница. 0
Обособена позиция № 6: Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Оffice Excel на 11 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера. Организиране и провеждане на обучение с продължителност 45 учебни часа за придобиване на ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” за работа със Microsoft Office пакет на 38 лица, заети във фирма „ВП Брандс Интернешънъл” АД” в офисите в град Пещера. 0
The project is funded by The technical assistance fund, financed by the financial mechanism of the EEA and the Norwegian financial mechanism 2014-2021