ТЕДА-ММ ООД
ЕИК
131041117
Набиране на ценови предложения за избор на изпълнител за:
• Разработване на Стратегически план за развитие на човешките ресурси в предприятието, вкл. процедури за планиране, набиране, подбор, атестиране, стимулиране, кариерно развитие и квалификация на персонала, мотивиране и възнаграждение на персонала;
• Разработване на Програма за въвеждане на менторство като инструмент за удължаване на професионалния живот на по - възрастните работници и служители.
• Разработване на Програма за оптимизиране на работните процеси, включваща: оценка на работните процеси; дефиниране на цели и дейности, подлежащи на интервенция; мерки за оптимизиране на работните процеси.
• Разработване на Политика за подбор и дългосрочна работа с хора с увреждане;
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
7 669.38
08.08.2017
10.08.2017
• Разработване на Стратегически план за развитие на човешките ресурси в предприятието, вкл. процедури за планиране, набиране, подбор, атестиране, стимулиране, кариерно развитие и квалификация на персонала, мотивиране и възнаграждение на персонала;
• Разработване на Програма за въвеждане на менторство като инструмент за удължаване на професионалния живот на по - възрастните работници и служители.
• Разработване на Програма за оптимизиране на работните процеси, включваща: оценка на работните процеси; дефиниране на цели и дейности, подлежащи на интервенция; мерки за оптимизиране на работните процеси.
• Разработване на Политика за подбор и дългосрочна работа с хора с увреждане;
Yes
No
Attached documents
| Description | File |
|---|---|
| Съобщение за набиране на ценови предложения |
Съобщение - ценови предложения.pdf Download |
| Образец на Ценово предложение |
Образец на Ценово предложение.pdf Download |
| Проект на договор |
Проект на договор.pdf Download |
Differentiated positions
| Lot | Submitted offers count |
|---|---|
| Набиране на ценови предложения за избор на изпълнител за: • Разработване на Стратегически план за развитие на човешките ресурси в предприятието, вкл. процедури за планиране, набиране, подбор, атестиране, стимулиране, кариерно развитие и квалификация на персонала, мотивиране и възнаграждение на персонала; • Разработване на Програма за въвеждане на менторство като инструмент за удължаване на професионалния живот на по - възрастните работници и служители. • Разработване на Програма за оптимизиране на работните процеси, включваща: оценка на работните процеси; дефиниране на цели и дейности, подлежащи на интервенция; мерки за оптимизиране на работните процеси. • Разработване на Политика за подбор и дългосрочна работа с хора с увреждане; | 2 |
