"Металорежещи инструменти 2015" ЕООД
Булстат
203753553
РАЗРАБОТВАНЕ НА ДОКУМЕНТИ ЗА ОПТИМИЗАЦИЯ НА УПРАВЛЕНИЕТО И РАЗВИТИЕТО НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ ПО ПРОЕКТ „ПО-БЕЗОПАСНА ТРУДОВА ЗАЕТОСТ И ПО-ДОБРИ РАБОТНИ УСЛОВИЯ ВЪВ ФИРМА МЕТАЛОРЕЖЕЩИ ИНСТРУМЕНТИ 2015“ С ДОГОВОР BG05M9OP001-1.008-1814-C01 ПО ПРОЦЕДУРА BG05M9OP001-1.008 „ДОБРИ И БЕЗОПАСНИ УСЛОВИЯ НА ТРУД“ НА ОПРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ“
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
2 658.72
09.08.2017
14.08.2017
Във връзка с изпълнение на проект „ПО-БЕЗОПАСНА ТРУДОВА ЗАЕТОСТ И ПО-ДОБРИ РАБОТНИ УСЛОВИЯ ВЪВ ФИРМА МЕТАЛОРЕЖЕЩИ ИНСТРУМЕНТИ 2015“ с Договор № BG05M9OP001-1.008-1814-C01, БЕНЕФИЦИЕНТЪТ набира ценови предложения за възлагане изработването на два вида документи, свързани с оптимизацията на управлението и развитието на човешките ресурси във фирмата, а именно:
ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ 1
Разработване на Правилник за вътрешния трудов ред
Правилникът ще предлага реорганизация на организацията на трудовия процес във фирмата. За целта той трябва да регламентира задължителните часове за присъствие в предприятието, както и възможността работниците да разполагат със свобода да разпределят сами според своите предпочитания оставащото работно време. Правилникът да бъде изготвен след консултиране със служителите и управителя на фирмата.
ОБОСОБЕНА ПОЛИЦИЯ 2
Разработване на Програма за удължаване на професионалния живот чрез осигуряване на "зелени" и безопасни работни места
До момента няма изградена последователна визия за развитието на човешките ресурси във фирмата. Необходимостта от удължаване на професионалния
живот на служителите над 54 години възниква от това, че те съставляват 50% от средно-списъчния състав на персонала. Програмата трябва да съдържа конкретни мерки, които да бъдат съобразени и с по-зелени и екологични условия на работа. Предвид вида на производство и характера на дейност в предприятието, условията за работа към момента не са достатъчно здравословни и безопасни. Програмата трябва да отразява нововъведения в областта на човешките ресурси и добрите и безопасни условия на труд, които да бъдат реализирани в рамките на настоящия проект.
При разработване на документите Изпълнителите трябва да използват метода "интервю". Трябва да бъдат проведени индивидуални събеседвания със служителите, за да проучи тяхното мнение и нагласи. След това идеите и изводите трябва да бъдат обсъдени с ръководството на фирмата. Разходите за тази дейност включват разработването на Правилника и Програмата, както и всички подготвителни дейности по събиране, анализиране и обработка на информацията.
СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ:
При оформление на документите Изпълнителите трябва да спазват изискванията за информиране и публичност, описани в „Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.”
Yes
No
Attached documents
| Description | File |
|---|---|
| Обява |
cenovo predlojenie dokumenti (Repaired).doc Download |
Differentiated positions
| Lot | Submitted offers count |
|---|---|
| Разработване на Правилник за вътрешния трудов ред | 1 |
| Разработване на Програма за удължаване на професионалния живот чрез осигуряване на "зелени" и безопасни работни места | 0 |
