Archive of advertisements for collecting offers

Описание на услугата:
Да се разработят, адаптират и внедрят следните системи за развитие на човешките ресурси:
1. Система за оптимизиране на работните процеси - Режим "Работно време с променлива граници" за работниците над 54 г. възраст за 21 души. Да се направи анкета за интереса на работниците към този режим на работа, разяснителна работа за същността на предлаганата промяна,прогноза за евентуалните резултати, изготвяне на документация на база на чл. 139, ал.1,2,3,4 от КТ; Наредбата за работното време почивките и отпуските, чл. 4а, ал.1,2 за определяне на началото и края на работния ден,  почивките по време на работа, реда за отчитане на работното време (формуляри), времето на задължително присъствие, времето за хранене, достъп до работното място, актуализация на длъжностни характеристики;

2. Система от практики за удължаване на професионалния живот за работниците над 54 г. възраст за 21 души. Подготовка на кадри за вътрешни обучители от хората с опит и умения на възраст над 54 г. -"Обучение обучители". Тази практика да  доведе до възлагане на дейности на хората над 54 г. за обучители на новопостъпващия персонал, ментори, наставници, оценители на качеството, откъсване от обичайните им трудови процеси свързани с физическа дейности др. Това създава увереност, самочувствие, умение да систематизираш и предадеш натрупания опит, мотивира да продължиш да работиш, да дадеш максимума от себе си и намалява умората от обичайния и рутинен труд. Обучението ще е организирано в 3 групи по 7 души по 30 часа

3.Система за оптимизация на вътрешната комуникация, подобряване на взаимоотношенията и координацията в работата между отделните длъжности и организационни структури. Да  бъде разработен план за оптимизация на комуникацията и координацията между длъжностите и отделните звена на различни нива. Да се разработи програма и проведе обучение по „Ефективна комуникация“на целия колектив- 90 души, 6 групи по 15 души по 20 часа. Това ще даде възможност за разбиране на другостта, за ефективно взаимодействие в колектива, ще изгради култура за решаване на конфликти, повиши доверието между работещите, ще се намали нервно-психичното напрежение и стреса на работното място.

Кандидатстващите  организации за  изпълнител на дейността  да осигури техника и информационни материали за провеждане на обученията. На всеки участник в отделните мерки да бъдат предоставени работни материали и издаден сертификат.

Системите и плановете да  бъдат документално и практически внедрени и приети от ръководните органи и Комитета по управление на труда в предприятието.



Офертите се подават на е-mail:   officevictors@gmail.com