Archive of advertisements for collecting offers

1.	Разработване и внедряване на специализираният софтуер, необходим за изграждане на информационната система за управление на човешките ресурси, както следва: 
1.1.	Проучване и установяване на целите на клиента:
-	Управление на проекта;
-	Стратегически анализи и планиране;
-	Разработване на предварителна спецификация на проекта;
-	Разработване на функционална спецификация;
1.2.	Изпълнение: 
-	Доставяне/съставяне на съдържанието. Системата трябва да включва следните основни модули:
	Модул Лично досие и разширен профил на служителите;
	Модул Оценяване на персонал: създаване на индивидуални модели за оценка с цел подобряване на работното място и условия, усъвършенстване, личностно и професионално развитие;
	Модул Атестация на служителите;
	Модул Обратна връзка със служителите;
	Модул Работни процеси, който да създава взаимовръзка между човешките ресурси и бизнес процесите в реално време и да следи постоянно за правилното изпълнение на задачите;
	Модул Задачи и отчетност, който да генерира задачите за всеки служител и проследява изпълнението им;
	Системата трябва да предоставя възможност за набиране на нови кадри по зададени изисквания от работодателя -  сортиране на постъпилите кандидатури за работа и подбор на най-подходящите от тях.
-	Имплементация;
-	Практически инструкции и документация;
1.3.	Изпълнение на целите: 
-	Провеждане на тестове и фина настройка;
-	Настройка и интеграция на платформата;
Софтуерното решение следва да:
-	бъде с изчистен интерфейс с възможност за лесно управление на човешките ресурси, проектите и задачите;
-	позволява достъп от всички мобилни устройства;
-	работи като облачна услуга и да не изисква допълнително технологично внедряване;
-	има възможност за интеграция с други външни системи.
1.4.	Други изисквания към услугата: 
-	Изпълнителят следва да предостави на Възложителя всички права за ползване на всички обекти на индустриална и/или интелектуална собственост, които са необходими за ползването на системата, предмет на настоящата поръчка, и правата които се притежават от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ. ВЪЗЛОЖИТЕЛЯТ има право да ползва неограничено във времето и в същия обем и всички обекти на индустриална и/или интелектуална собственост, които са необходими за функционирането на Системата в съответствие с техническите спецификации и които ще бъдат създадени от ИЗПЪЛНИТЕЛЯ и/или от неговите служители и подизпълнители (ако се предвиждат такива) при или по повод изпълнението на настоящата поръчка. Това се отнася включително, но без да се ограничава до: приложния софтуер, сорс кодовете на приложния софтуер*, всички разработки, чертежи, анализи, проекти, инструкции за употреба, обяснителни записки, материали за обучение на служители и други.

- Изпълнителят следва да осигури срок на гаранционна поддръжка на софтуерната система от минимум 5 (пет) години.
- Последният етап от изпълнението на услугата следва да бъде извършен след изграждането на системата за контрол на работното време.  
2.	Проектиране и изграждане на система за контрол на работното време, която да се интегрира с информационна система за управление на човешките ресурси, включва: 
	Доставка на централни съоръжения: 
-	контролер – 1 брой;
-	акумулаторна батерия – 1 брой;
-	мрежов контролер – 1 брой;
-	четящо устройство за безконтактни карти – 2 броя;
-	потребителски софтуер – 1 брой с лиценз до 50 картодържатели;
	Инсталация;
	Монтажни работи и привеждане в работно състояние;
	Доставка на безконтактни карти – 50 броя.
3.	Интегриране на системите по т. 1 и 2 и практическо въвеждане на информационна система за управление на човешките ресурси, в т.ч. с такава за контрол на достъпа: настройки, тестове и издаване на заповед на управителя за внедряване на HRMS във фирмата.