Archive of advertisements for collecting offers

Настоящата процедура е обявена в рамките на изпълнението на Дейност № 1 „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в компанията“, Поддейност № 2: „Обезпечаване на софтуерен/ни модул/и за управление на кариерата и професионалното развитие на заетите лица“, който/които е/са:
1. Надграждащ/и по отношение на внедрената в предприятието ERP система за управление на процесите и ресурсите (Microsoft Dynamics) и интегриран/и в нея.
2. Притежаващ/и задължителни функционалности, свързани с професионалното развитие на служителите (управление на кариерното развитие, повишения, преназначавания, обучения, ротации и др.,) от една страна, и функционалности, свързани с проследяване и оценяване на представянето на служителите (атестации, таргети, бонуси, санкции, психологически и организационен профил), от друга.
3. Конкретните функционалности на софтуера произтичат и са пряко свързани с електронното и автоматизираното администриране на разработената и внедрената политика по оптимизация на работните процеси, състояща се от 3-те основни компонента, описани в ПОДДЕЙНОСТ № 1, т. 1.1. на раздел I „Описание и резюме на проекта“ от Техническото задание.

Кандидатите следва да подават своите оферти изцяло в съответствие с приложеното Техническо задание, неразделна част от настоящата публична покана, във връзка с реализацията на проект „Социални иновации и безопасен труд в ЧЕРНОМОРСКО ЗЛАТО АД“, финансиран с договор за безвъзмездна финансова помощ BG05M9OP001-1.008-2244-C01 на процедура „Добри и безопасни условия на труд“, на ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014 – 2020 г. 

Констатирането на несъответствие с условията и изискванията в Техническото задание е основание за отстраняване на кандидата.
	
Броят на служителите, обхванати от проектната дейност е 215 човека, потребители на системата.

Срок на изпълнение на предмета на процедурата: не по-късно от крайния срок на договора за безвъзмездна финансова помощ, а именно 01.11.2018 г.