Archive of advertisements for collecting offers

Оптимизация на работният процес и интегриране на модел, съставен от мерки и правила, който значително да подобри организацията на труд в ГЕА СТРОЙ ООД”чрез:
1. Въвеждане на гъвкави форми на заетост (разпределяне на времето за труд и почивка съобразно персоналните потребности и капацитет) 
2. Работа със закупеният по проекта специализиран софтуер за управление на човешките ресурси; 
3. Интегриране на иновативен за фирмата модел за организация и/или заплащане на труда - при сумирано изчисляване на работно време, заплащане на час и др.;
4. Въвеждане на нови практики за подбор и наемане на персонал - необходимостта от приемственост на опита на по-възрастните служители.
5. Прилагане на мерки за насочване към обучения - в областта на политиките по околната среда, ресурсна ефективност, "зелени" умения и познания за технологии и продукти, намаляващи вредите върху околната среда; прилагане на форми за обучение на работното място под наставничеството на опитните работници над 54 г. 
6. Новите за фирмата модели и практики за подбор, организация на труда, работно време и заплащане на труда значително ще увеличат обема и съдържанието на административната дейност за управление на персонала и организацията на работния процес
7. Оптимизация на вътрешната комуникация и координация на дейността.