Archive of advertisements for collecting offers

On this page you can see the tender, the deadline and all the documents required for submission. If you have not accessed the system through a profile, the functionality for creating a new offer is not available. In order to create and submit an offer, you need to be logged in or to create a profile from the "Login" menu

ГРИППА АД
ЕИК
121267178 
Разработване на система за развитие на човешките ресурси в „ГРИППА“ АД  във връзка с изпълнение на Дейност „Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси и въвеждане на иновативен модел за организация на труда в "ГРИППА" АД за повишаване на производителността и опазване на околната среда“
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
10 225.84
04.08.2017
11.08.2017 
Разработване на система за развитие на човешките ресурси в „ГРИППА“ АД  във връзка с изпълнение на Дейност „Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси и въвеждане на иновативен модел за организация на труда в "ГРИППА" АД за повишаване на производителността и опазване на околната среда“
Yes
No

Attached documents

Description File

Suobshtenie_s-ma_choveshki_resursi.pdf

Download

spisuk_shodni_dejnosti.doc

Download

Differentiated positions

Lot Submitted offers count
Разработване на система за развитие на човешките ресурси в „ГРИППА“ АД във връзка с изпълнение на Дейност „Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси и въвеждане на иновативен модел за организация на труда в "ГРИППА" АД за повишаване на производителността и опазване на околната среда“ 2
The project is funded by the “Technical Assistance” Programme 2021–2027, co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund, under project BG16RFTA001-1.003-0001 “Digital transformation in the management of EU funds” and by the “National Recovery and Resilience Plan”, under Investment C10.I11 “Ensuring an adequate information and administrative environment for the implementation of the Recovery and Resilience Plan”.