1.1 Опит на кандидата в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години:
Някоя от следните допустими дейности:
1.	Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите 
2.	Осигуряване на организиран транспорт от работодателя до и от работното място за заетите в съответното предприятие лица, за период до 12 месеца. 
3. Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията, вкл. възможности за гъвкави форми на заетост с цел оптимизация на работните процеси, с акцент върху практиките за по-лесното съвместяване на професионалния, семейния и личния живот, както и удължаване трудовия живот на по-възрастните работници и служители. Въвеждане на иновативни модели за организация на труда в предприятията, насочени към повишаване на производителността и опазване на околната среда.
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите, включително ремонт и оборудване на места за отдих, хранене и почивка в предприятията, спортни съоръжения и др. 

1.2. Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.

2.1 Описание и обосновка на целите на проекта

2.2	Описание на целевите групи по проекта и техните нужди

3.1	Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати

3.2	Яснота на изпълнение на дейностите

Бюджет и ефективност на разходите - Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета

5.1. Проектът предвижда обхващане на минимум 10% от заетите лица от целевата група , определена в проектното предложение

5.2. Проектът предвижда подкрепа за поне 5% лица над 54 годишна възраст от целевата група