Опит на кандидата и партньора/партньорите в управлението на проекти и/или опит в изпълнение на дейности, като тези включени в проектното предложение  през последните 5 години: 
Някоя от следните допустими дейности:
1.	Активиране на неактивни лица, организиране и участие в трудови борси и др. подкрепящи услуги за заетост, предоставяне на посреднически услуги на пазара на труда;
2. Психологическо подпомагане; 

3. Предоставяне на мотивационно обучение
4.Предоставяне на обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова;
5. 	Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности
6. 	Осигуряване на заетост след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение;
7. Осигуряване на обучение по време на работа (чиракуване) и стажуване;

Опит на ръководителя на проекта или на законния представител на кандидата  (управител, прокурист и др.)/собственика на капитала на организацията в организация, управление/изпълнение на проекти на проекти и/или в дейности като тези, включени в проектното предложение и/или управленски опит.

Описание и обосновка на целите на проекта

Описание на целевите групи по проекта и техните нужди

Съответствие на дейностите с целите и очакваните резултати

Яснота на изпълнение на дейностите

Ефективност, ефикасност и икономичност на разходите и структурираност на бюджета

1.Свързаност на проекта с друг проект от Стратегията или проектът решава проблем идентифициран като такъв при анализите на територията:
•	Проектът е свързан и допълва проект по ОПИК, ОПНОИР и/или ПРСР от Стратегията;
•	Проектът решава проблем, идентифициран като такъв при анализите на територията;
•	Проектът допълва други сходни проекти, реализирани на територията по мярка от ОПРЧР на национално ниво.

2.Териториална специфика и идентичност:
2.1. С проекта се въвежда иновативна  за територията на МИГ ЛОМ практика;
2.2. Проектът спазва принципите на равнопоставеност.