Архив на обява за събиране на оферти

Организиране и извършване на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”.
- 6 лица /назначени по проекта/;
- Продължителност на обучението 300 учебни часа; часове по теория 150, часове по практика 150; продължителност на учебните часове: 45 минути;
- Форма на обучение: дистанционна;
- Три нива на обучение;
- Определяне на входящото ниво с изготвен и проведен входящ тест;
- Изготвяне на обучителна програма;
- Информационни и обучителни материали се предоставят от Изпълнителя;
- Обучението приключва с изпит - присъствен изходящ тест;
- Документ, доказващ успешно завършено обучение – Сертификат по Английски език ниво А1 А2 Б1 от Европейската езикова рамка. При издаването на сертификата Изпълнителят трябва да спазва изискванията за информиране и публичност, описани в „Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.”
- При извършване на обучението да се използват образците и бланките съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г.
- След приключване на обучението Изпълнителят да предостави копие на хартиен носител и сканирана цялостната документация на проведеното обучение съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г. /стр.59/

Организиране и извършване на обучение по Ключова компетентност 4 “Дигитална компетентност” 
- 11 лица /назначени по проекта/;
- Продължителност на обучението 45 учебни часа; часове по теория 20, часове по практика 25; продължителност на учебните часове: 45 минути;
- Форма на обучение: дистанционна;
- Определяне на входящото ниво с изготвен и проведен входящ тест;
- Изготвяне на обучителна програма;
- Информационни и обучителни материали се предоставят от Изпълнителя;
- Обучението приключва с изпит – присъствен изходящ тест;
- Документ, доказващ успешно завършено обучение - Сертификат. При издаването на сертификата Изпълнителят трябва да спазва изискванията за информиране и публичност, описани в „Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.”
- При извършване на обучението да се използват образците и бланките съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г.
- След приключване на обучението Изпълнителят да предостави копие на хартиен носител и сканирана цялостната документация на проведеното обучение съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г. /стр.59/
- Обучителната организация да има Лиценз към НАПОО с поне една лицензирана специалност в професионално направление 481 “Компютърни науки” или 482 “Приложна информатика”.

Изискуеми документи:
1. Учебни планове