Отворена процедура за кандидатстване

Процедурата е насочена към усъвършенстване на политиките за учене през целия живот чрез създаване и тестване в реална среда на аналитични, методически и организационно-управленски инструменти, посредством съвместни действия със социалните партньори, които да подпомогнат държавните институции при прилагането на съвременни подходи за продължаващо обучение и развитие на човешките ресурси. Заложените резултати имат за цел да насърчат ученето през целия живот за балансиране на пазара на труда посредством разработване, тестване и пилотно прилагане на нови подходи за обучения в България. Процедурата ще се реализира посредством мобилизиране на потенциала на социалните партньори - за разработване на инструментариуми и апробиране на два нови модела на предоставяне и финансиране на обучение - използване на индивидуални сметки за обучение (ИСО) и на секторни фондове за обучения (СФО) - като инструменти за подпомагане на повишаването на квалификацията и преквалификацията на възрастните в трудоспособна възраст. Операцията има експериментален и методологичен характер, като цели да осигури рамка за тестване и прилагане на нови подходи в обученията, а не тяхното предлагане като пазарна услуга. Дейностите имат изцяло обществено предназначение и се реализират в подкрепа на актуализирането и изпълнението на стратегически документи на национално и европейско равнище (вкл. Националната стратегия за развитие на човешките ресурси, Националната стратегия за учене през целия живот, Европейския план за уменията). Новите инструменти и модели следва да позволят на държавните институции в бъдеще да се справят с основното предизвикателство да се подобри съответствието между умения и работни места, при отчитане на динамиката на потребностите от нови умения и да се осигури достъп до разнообразни възможности за качествено обучение чрез по-подходящо и по-добре насочено предлагане, съчетаване с работния процес, начин на финансиране и планиране на времето.