Архив на обява за събиране на оферти

Всеки работодател е задължен да осигури за наетите от него работници и служители обслужване от служба по трудова медицина /СТМ/. Задължението за осигуряване на обслужване от СТМ се регламентира от чл. 25, ал. 1 от Закона за здравословни и безопасни условия на труд. Изпълнението на процедурата за избор на изпълнител ще бъде в съответствие с изискванията на ПМС 160/2016 г . и ръководството на бенефициента по настоящата схема "Ново работно място 2015". Процедурата е една и е с предмет на изпълнение: Избор на изпълнител за обслужване на новоназначени лица в ХОСВИТАЛ АД от Служба по трудова медицина. При избора на изпълнител ще се изиска за доставчика на услугата Регистрация при условията и по реда на Наредба №3 от 25.01.2008 г. за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина на министъра на здравеопазването и министъра на труда и социалната политика. В предмета на договора ще бъде включено извършването на наблюдение, анализ и оценка на здравното състояние във връзка с условията на труд на всички обслужвани работещи. Службата по трудова медицина ще консултира и подпомага ХОСВИТАЛ АД в планирането, организирането и изпълнението на задълженията по осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд и за укрепване здравето и работоспособността на новоназначените лица, във връзка с извършваната от тях работа за периода на изпълнение на проекта. В предмета на договора за обслужване от СТМ ще бъдат уредени следните  дейности: оказване помощ на работодателя за създаване на организация за безопасност и здраве при работа; оценка на професионалните рискове и анализ на здравното състояние на работещите; предлагане на мерки за отстраняване и намаляване на установения риск; наблюдение на здравното състояние на работещите; обучение на работещи и длъжностни лица по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.
Разходите са обслужване от служба по трудова медицина са относими към дейност "Организация и управление на проекта". Екипът по проекта има ангажимент да проведе процедурата и да сключи договор за обслужване в първия проектен месец преди назначаването на новите лица на съответната длъжност.