Архив на обява за събиране на оферти

Разработката и внедряването на софтуер за Управление на човешките ресурси цели създаване на обективна основа за по-оперативно и безпристраснно вземане на решения от работодателя по развитие на персонала, планиране на обученията и управление на кариерата, подобряване системите за комуникация в дружеството, въвеждане на нови системи за заплащане и актуализиране на стратегията по управление на човешките ресурси, обратна връзка между ръководството и персонала. 
Очаквани резултати от изпълнението на предмета на настоящата процедура са разработен и внедрен софтуер за Управление на човешките ресурси, който да:  осигурява обективно наблюдение на професионалните и социални потребности на персонала; осигурява възможност за оценка на работните места и организацията на процесите
- осигурява проследяване изпълнението; обобщаване на информацията; възможност за извличане на справки (индивидуални за всеки работник и обобщени по показатели отнасящи се до: брой лица, професионален опит, квалификация, резултати от работата); подобрява организацията на труда и работните процеси; спомага за управление на промяната и времето; оптимизира вътрешната комуникация; подобрява мерките за управление на кариерата и учене през целия живот; допринася за вземане на обективни ръководни решения.