Архив на обява за събиране на оферти

Във връзка с изпълнение на проект „Постигане на по-висока и по-качествена заетост на безработни и неактивни лица”, съгласно договор №BG05M9OP001-1.003-1708-C01, по процедура чрез подбор на проекти BG05M9OP001-1.003 “Ново работно място 2015”, с оглед на необходимостта от избор на изпълнител за позицията: „Предоставяне на обучение по Ключова компетентност „Дигитална компетентност”” и на основание чл.2, ал.7 от Постановление №160 на Министерски съвет от 2016 г., „БЕНСТАР” ЕООД обявява, че набира ценови предложения за осигуряване на изпълнител за позицията: „Предоставяне на обучение по Ключова компетентност „Дигитална компетентност”” при следните условия на изпъление.
1. Описание на услугата
Настоящата услуга е необходима за изпълнение на Дейност: „Предоставяне на обучение по Ключова компетентност „Дигитална компетентност”” и е насочена към повишаване на ключовите компетентности на 4 новонаети по проекта лица, представители на целевата група. Превръщането на информационните и комуникационни технологии е ключов лост за по-ефективна и ефикасна трудова дейност, за креативно мислене, за иновативно и ангажирано поведение на работното място при решаване на проблеми, извършване на рутинни операции с компютърна техника, за достъп до по-широки и по-актуални знания променя изискванията на работодателите към работниците, заемащи длъжности свързани с работа с компютър и софтуерни продукти. 
Услугата включва: 
Обучение по ключова компетентност "Дигитална компетентност" за 4 броя обучавани лица/новонаети по проекта лица/. Предвидено е продължителността на обучението да е 45 часа. Часове по теория 20 часа. Часове по практика - 25 часа. Учебните часове са по 45 минути.
Обучението ще започне след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне нивото на познание, с цел постигане на максимален ефект от обучителния курс. Обучението на лицата ще се осъществява паралелно с трудовата им дейност.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ ИЗИСКВАНИЯ:
-  Изготвяне и предоставян на обучителна програма;
-  Информациони и обучителни материали се предоставят от Изпълнителя;
-  Обучението приключва с изпит-изходящ тест;
- Документ доказващ успешно завършено обучение Сертификат. При издаването на сертификата Изпълнителят трябва да спазва изискванията за информиране и публичност, описани в „Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г.”
- Да се използват образците и бланките съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти с един краен срок за кандидатстване BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г.
- След приключване на обучението Изпълнителят да предостави копие на хартиен носител и сканирана цялостната документация на проведеното обучение съгласно Ръководството за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти с един краен срок за кандидатстване BG05M9OP001-1.003, „Ново работно място 2015” на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г. /стр.59/
- Обучителната организация да има Лиценз към НАПОО с поне една лицензирана специалност  в професионално направление  481 “Компютърни науки” или 482 “Приложна информатика”
2. Максимална стойност: Предложената цена не следва да надвишава общо 1 000,00 (хиляда) лева.
3. Планирана дата на обявяване на ценовото предложение: 11.04.2017 г.
4. Краен срок за приемане на ценови предложения: 18.04.2017 г.
5. Начин на кандидатстване: Кандидатите за изпълнение на услугата следва да представят своите ценови предложения чрез ИСУН.
Oфертите следва да бъдат подписани и подпечатани от оферента. Всеки кандидат има право да представи само една оферта. Ценовите предложения се изготвят на български език в български лева.