Архив на обява за събиране на оферти

Избор на изпълнител за предоставяне на услуга: „Разработване, адаптиране и въвеждане на оптимизирани системи за развитие на човешките ресурси в предприятието” във връзка с изпълнение на проект „Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД“, договор за БФП BG05M9OP001-1.008-2256-C01, по процедура „Добри и безопасни условия на труд“, който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г., съфинансирана от Европейския социален фонд на Европейския съюз.

Целта е оптимизиране на работните процеси и организацията на труда във фирмата, чрез разработване, адаптиране и въвеждане на усъвършенствани системи за управление и развитие на човешките ресурси, включително гъвкави форми на заетост и мерки за развитие на кадрите, насочено към постигне на по-лесно съвместяване на професионалния, семейния и личния живот на заетите, удължаване на трудовия живот на по-възрастните работници и служители, запазване на заетостта и преодоляване на опасността от безработица и социално изключване на лицата с увреждания и на тези, които са в „час пик на живота“, когато трябва да съвместяват паралелни задължения, като грижи за деца и зависими членове на семейството, обучение и др. Очакваният резултат е изпълнението на услугата, предмет на процедурата да доведе до по-рационално използване на ресурсите на предприятието, а оттам и до повишаване на ефективността на производството и производителността на труда, повишаване нивата на устойчива заетост и за запазване на работните места във фирмата.

Изпълнението на услугата се предвижда да се извърши в следните етапи:
•Етап 1: Провеждане на диагностичен анализ и оценка на цялостната система за управление и развитие на човешките ресурси и организация на трудовата дейност във фирмата с цел установяване на моментното състояние;
•Етап 2: Разработване и адаптиране, на базата на диагностичния анализ, на усъвършенствани системи за управление и развитие на човешките ресурси, приоритетно в режимите на труд и почивка, в системите за заплащане на труда;
•Етап 3: Разработване и въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на планиране на обучения, управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот;
•Етап 4: Въвеждане в практиката на фирмата на усъвършенствани системи за управление и развитие на човешките ресурси;
•Етап 5: Анализ и оценка на постигнатите резултати.

Диагностичният анализ трябва да бъде извършен при използване на следните методи:
-	Метод на критичната оценка;
-	Метод на случайните моментни наблюдения;
-	Метод на сравнението;
-	Метод на социологическите проучвания (анкетен метод);
-	Метод на статистическите проучвания;
-	Метод на документно проучване /desk research/;
-	Метод на експертна оценка.

Основният резултат от изпълнението на услугата е: разработена и внедрена комплексна система за развитие на човешките ресурси – 1 бр.
При извършването на изследването и анализа, разработването, адаптирането и въвеждането на всеки от оптимизираните елементи на системата за управление на човешките ресурси трябва да бъдат спазвани изискванията на действащата нормативна уредба, свързана с управлението на трудовите отношения и човешките ресурси.
Максималният срок за изпълнение на услугата не може да е по-дълъг от 45 календарни дни от сключването на договора и не по-късно от крайния срок за изпълнението на проект по BG05M9OP001-1.008-2256-C01 „Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд в „Айфест“ ЕООД.