Глобал Метрикс ЕООД
ЕИК
203020572
Обучение на новонаетите лица по проект BG05M9OP001-1.003-1019-C02, процедура BG05M9OP001-1.003 „Ново работно място 2015”, в две обособени позиции:
Обособена позиция №1 Провеждане на обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“
Обособена позиция №2 Провеждане на обучения по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
1 942.91
14.07.2017
17.07.2017
Обособена позиция №1 Провеждане на обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“
Провеждане на обучение за 4 лица, представители на целевата група по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” (КК 2) – английски език. Продължителност (хорариум) на обучението 320 учебни часа и три нива на обучение. Продължителността на един учебен час е минимум 45 минути. Обучението следва да бъде не само с теоретична, но и с практическа насоченост. Преди включване в обучението по английски език, обучаващата организация трябва да проведе входящ тест за определяне на нивото на наетите лица.
Окончателната програма за провеждане на обучението ще бъде разработена от обучаващата организация и съгласувана от възложителя, така че напълно да отговаря на нивото на познания за включените лица и изискванията на длъжностите, за които се подготвят да заемат. Кандидатът следва да осигури, обучителни материали и други учебни пособия за провеждане на обучението.
На всички, завършили курса за обучение, следва да бъде издаден съответен сертификат за придобита ключова компетентност.
Обособена позиция № 2 Провеждане на обучения по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“
Провеждане на обучение за 4 лица, представители на целевата група по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” (КК 4), „Работа с електронни таблици – MS EXCEL”. Продължителност (хорариум) на обучението 60 учебни часа, от които: 35 учебни часа теория и 25 учебни часа практика. Продължителността на един учебен час е минимум 45 минути. Преди включване в обучението по компютърна грамотност да се проведе входящ тест от обучаващата организация/институция за определяне на нивото на наетите лица лице.
Окончателната програма за провеждане на обучението ще бъде разработена от обучаващата организация и съгласувана от възложителя, така че напълно да отговаря на нивото на познания за включените лица и изискванията на длъжностите, за които се подготвят да заемат. Кандидатът следва да осигури, обучителни материали и други учебни пособия за провеждане на учебната практика.
На всички, завършили курса за обучение, следва да бъде издаден съответен сертификат за придобита ключова компетентност.
Да
Не
Прикачени документи
| Описание | Файл |
|---|---|
| Съобщение за набиране на ценови предложение |
Съобщение обучения.pdf Свали |
Обособени позиции
| Обособена позиция | Брой подадени оферти |
|---|---|
| Обособена позиция №1 Провеждане на обучения по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ | 1 |
| Обособена позиция № 2 Провеждане на обучения по ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ | 2 |
