,,Хидросистем'' ЕООД
Булстат
838168405
Избор на изпълнител за предоставяне на услуга по 2 (две) отделни обособени позиции:
Обособена позиция № 1 - „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията – Стратегия за развитие на човешките ресурси”;
Обособена позиция № 2 - „Въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот-ротация на работното място и валидиране на знанията”.
Услуга
ПМС
Избор с публична покана
0.00
28.09.2017
Избор на изпълнител за предоставяне на услуга по 2 (две) отделни обособени позиции:
Обособена позиция № 1 - „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията – Стратегия за развитие на човешките ресурси”;
Обособена позиция № 2 - „Въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот-ротация на работното място и валидиране на знанията”.
Да
Не
Прикачени документи
| Описание | Файл |
|---|---|
| 1. Форма на оферта_за обособена позиция 1 |
1. Форма на оферта_за обособена позиция 1.pdf Свали |
| 1. Форма на оферта_за обособена позиция 1 |
1. Форма на оферта_за обособена позиция 1.doc Свали |
| 2. Форма на оферта_за обособена позиция 2 |
2. Форма на оферта_за обособена позиция 2.pdf Свали |
| 2. Форма на оферта_за обособена позиция 2 |
2. Форма на оферта_за обособена позиция 2.doc Свали |
| 3. Изисквания към офертите |
3. Изисквания към офертите.pdf Свали |
| 4. Декларация на кандидата |
4. Декларация на кандидата.pdf Свали |
| 4. Декларация на кандидата |
4. Декларация на кандидата.doc Свали |
| 6. Проект на договор_за обособена позиция 1 |
6. Проект на договор_за обособена позиция 1.pdf Свали |
| 7. Проект на договор_за обособена позиция 2 |
7. Проект на договор_за обособена позиция 2.pdf Свали |
| Публична покана_160_ZUSESIF |
Публична покана_160_ZUSESIF.pdf Свали |
| 5. Методика |
5. Методика.pdf Свали |
Обособени позиции
| Обособена позиция | Брой подадени оферти |
|---|---|
| Обособена позиция № 1 - „Разработване, адаптиране и въвеждане на системи за развитие на човешките ресурси в предприятията – Стратегия за развитие на човешките ресурси”. | 2 |
| Обособена позиция № 2 - „Въвеждане на мерки за развитие на кадрите по отношение на управление на кариерата, планиране и осъществяване на мерки за учене през целия живот-ротация на работното място и валидиране на знанията”. | 2 |
