РЕФРАН ЕООД
ЕИК
131042710
Оптимизация на работните процеси и ресертифициране съгласно системата за управление на здравето и безопасност при работа BS OHSAS 18001:2007 по договор за безвъзмедна помощ № BG05M9OP001-1.008-0439-C01/17.05.2017 Осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд в „РЕФРАН“ ЕООД““ със следните обособени позиции:
Обособена позиция 1
Разработване, адаптиране и въвеждане на стратегия за развитие на човешките ресурси
Обособена позиция 2
Ре-сертифициране на внедрена система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18001:2007
Услуга
ПМС
Избор без провеждане на процедура (по указание на УО)
6 646.79
24.08.2017
Обособена позиция 1
Разработване и въвеждане на стратегия за управление на човешките ресурси за подобряване на показателите за ефективност и качество на труда и въвеждане на иновативни методи за организация на труда, които да допринесат за повишаване на производителността на труда и опазването на околната среда.
Минимални изисквания по Обособена позиция 1
Цялостен анализ на настоящата дейност по управление на човешките ресурси на базата на който да се разработи и въведе нова адаптирана стратегия за управление, включително чрез въвеждане на гъвкаво работно време, нови системи, практики и инструменти за развитие на човешките ресурси и подобряване на организацията и условията на труд и почивка.
Чрез разработването на нови форми на заетост да се създадат условия и насърчи оставането в заетостта на по-възрастните работници в предприятието - над 54 г.,
Чрез разработване на гъвкаво работно време да се създадат условие на равнопоставеност и да бъдат осигурени от работодателя здравословни условията на труд и почивка, които да отговарят на специфичните потребности на заетите лица, включително работещото в предприятието лице с увреждане.
Да се предоставят условия за развитие на заетите лица, включително на младите семейства чрез съвместяване на работа с учение, професионален и семеен живот.
Кандидатът трябва да представи:
Примерна структура на стратегия за развитие на човешките ресурси и организацията на труда в РЕФРАН ЕООД.
Обособена позиция 2
Ресертифициране на внедрена система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007
Минимални изисквания по Обособена позиция 2
1. Кандидатите задължително да бъдат акредитиран орган по сертификация, съгласно ISO/IEC 17021-1:2015 (След установяване, чрез оценка за преход, че акредитираните органи по сертификация по БДС EN ISO/IEC 17021:2011 съответстват на изискванията за акредитация и БДС EN ISO/IEC 17021-1:2015. Да се представи документ за акредитация.
2. Кандидатът следва да опише в своето предложение основните дейности, които трябва да бъдат изпълнени.
Да
Не
Прикачени документи
| Описание | Файл |
|---|---|
| Публична покана за ценово предложение за оптимизация на работните процеси |
Покана за ценово предложение Оптимизация.pdf Свали |
Обособени позиции
| Обособена позиция | Брой подадени оферти |
|---|---|
| Обособена позиция 1 Разработване и въвеждане на стратегия за управление на човешките ресурси за подобряване на показателите за ефективност и качество на труда и въвеждане на иновативни методи за организация на труда, които да допринесат за повишаване на производителността на труда и опазването на околната среда. | 2 |
| Обособена позиция 2 Ресертифициране на внедрена система за управление на здравословните и безопасни условия на труд по стандарт BS OHSAS 18 001:2007 | 4 |
