Архив на обява за събиране на оферти

Предметът на процедурата е предоставяне на услуги по провеждане на специфични обучения на служители на Немечек ООД по проект BG05SFPR002-1.019-0020-C01, съфинансиран от ЕС. Всяко от обученията е в отделна обособена позиция по настоящата процедура за избор на изпълнители, както следва:
-	Обособена позиция № 001: Специфично обучение СО2-Управление на взаимодействия и очаквания между клиент и доставчик на услуги в Немечек ООД
-	Обособена позиция № 002: Специфично обучение СО3-Договаряне на взаимодействие в напрегнати ситуации, базирано на реални казуси от практиката в Немечек ООД
-	Обособена позиция № 003: Специфично обучение СО4-Самостоятелното и групово вземане на решения по време на срещи в Немечек ООД, като част от SCRUM методологията
-	Обособена позиция № 004: Специфично обучение СО5-Обучение за ментори в Немечек ООД
-	Обособена позиция № 005: Специфично обучение СО6-Надграждаща лидерска програма на база въведен компетентностен модел за лидери в Немечек ООД
-	Обособена позиция № 006: Специфично обучение СО9-Обучение по ISTQB Foundation Level, специализирано за тестери, работещи по различни проекти в Немечек ООД
-	Обособена позиция № 007: Специфично обучение СО10-Обучение по автоматизация на тестовете в различни проекти на Немечек ООД
Проектът „Придобиване на нови специфични умения от служителите на Немечек ООД“ се реализира по процедура BG05SFPR002-1.019 Нови умения и е насочен към реализация на стратегията за развитие на Немечек ООД чрез повишаване на специфичните уменията на заетите в компанията лица. Това е неговата основна цел - провеждане на специфични обучения на заети лица в Немечек ООД, насочени към придобиване на знания и умения, пряко приложими към работните места, длъжностите и работните процеси в компанията, с оглед повишаване на тяхната производителност, както и като предпоставка за устойчива и качествена заетост и адаптиране към актуалните нужди на фирмата като работодател. 
Провеждането на специфичните обучения цели съществено подобряване на компетенциите на обучаемите лица, съобразно спецификата на работните места в Немечек ООД, с ключови резултати: 
-Усъвършенстване на уменията за адаптация към динамичния пазар на труда 
-Нови възможности за учене през целия живот и стимулиране на активното участие на служителите 
-По-добри условия на труд и устойчива заетост чрез надграждане на специфични компетенции -Повишена продуктивност и оперативна ефективност, устойчивост и конкурентоспособност, както и разширяване на бизнес дейността на компанията