Архив на обява за събиране на оферти

Дейността включва изпълнение, от страна на избраната Организация за управление на проекта, на следните неизчерпателно изброени дейности:
1. Подготовка и изпълнение на план за действие – определят се конкретните стъпки и действия, необходими за изпълнение на проектните дейности – например план за отчетност – колко междинни плащания в периода на реализация на проекта са необходими, какви справки, технически и финансови отчети и т.н., планира се организацията и изпълнението на отделните дейности и отговорниците за тях съгласно времевия график на проекта;
2. Подготовка и изпълнение на план за управление на риска – идентифицират се евентуални рискове за изпълнение на проекта, като закъснения при изпълнение на дейностите, невъзможност за подбор на младежите в рамките на заложените срокове и др. Изготвя се оценка на всеки идентифициран риск и се предвиждат действия за намаляване или избягването им – „подход План Б/ Резервен план“;
3. Подготовка и изпълнение на комуникационен план за публичност и информираност – идентифицират се комуникационните канали, които ще се използват спрямо определени целеви групи – например УО и неговата администрация, целеви групи по настоящата схема, широка общественост, делови партньори – частни и държавни и др.
4. Подготовка и провеждане на процедури за избор на изпълнители, в съответствие с изискванията на ЗУСЕСИФ и относимите подзаконови нормативни актове.

Изисквания към изпълнението
При изпълнение на услугата следва да се спазват правилата и процедурите, записани в:
1)	Ръководство за бенефициента за изпълнение и управление на проекти по процедура за подбор на проекти с един краен срок за кандидатстване BG05M9OP001-1.003 “НОВО РАБОТНО МЯСТО 2015“ по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” 2014 – 2020 г.
2)	Общи насоки за избягване на конфликт на интереси по смисъла на чл. 57 и чл. 91 от Регламент (ЕС, ЕВРАТОМ) № 966/ 2012 г. на Европейския парламент и на Съвета относно финансовите правила, приложими за общия бюджет на Съюза и за отмяна на Регламент (EO, Евратом) №1605/ 2002 г. на Съвета и за спазване принципа на безпристрастност и независимост при управление на оперативните програми, съфинансирани от Структурните и Кохезионния фонд на ЕС; 
3)	Единен Наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020г. (Приложение 1); 
4)	Методология за регламентиране на възнагражденията по ОП РЧР
5)	Приложимото европейско и национално законодателство.