Архив на обява за събиране на оферти

Предметът на поръчката включва 2 (две) обособени позиции: 
Обособена позиция 1 : Обучител 1 по дейност 2)
Обособена позиция 2 : Обучител 2 по дейност 2)

Основни отговорности на обучителите в рамките на проекта ще бъдат:
1. Изготвяне на презентации и материали за извършване на мотивационните обучения по дейност 2), съобразно дневния ред и методиката заложена (т.6.2) в проекта;
2. Да извършат с добро качество услугата - петдневно мотивационно тренинг-обучение на 76 идентифицирани неактивни роми от община Хасково, съобразно дневния ред (т.6.2) и методиката заложена в дейност 2) на проекта;
3. Обучителите ще трябва да извършат обученията съобразно предвидения график на организацията.

ДОПЪЛНИТЕЛНИ РАЗЯСНЕНИЯ:

Мотивационното тренинг-обучение ще се състои от петдневен обучителен курс по 8 учебни часа на ден. За целите на обучението ще бъдат съставени 7 групи по 10-11 млади роми, които ще бъдат  обучавани от обучител 1 и обучител 2.

С всеки от двамата обучители ще бъде сключен граждански договор с обща заетост от 330 часа, със съответното възнаграждение. 

Дневен ред на мотивационното тренинг-обучение:

1ден  
Упражнение за разчупване на леда Айсбрейкър. Провеждане на тренинг-обучение.  Основни теми, които ще се разискват и отиграват чрез подходящи интерактивни техники са: успешно поведение при търсене на работа; как да успея; мотивирам се; аз и другите и др.
 
2 ден
Усвояване на умения за подготовка на документи за кандидатстване за работа. Как да си изготвя автобиография (Europass CV) и мотивационно писмо? Как да се сдобием с европейски паспорт за уменията и езиков паспорт? Как да кандидатствам за работа в България? 

3 ден
Усвояване на умения за ефективно използване на различни съвременни източници на информация за свободни работни места.

4 ден
Усвояване на умения за успешно представяне пред работодател. Ролеви и симулационни игри. Групово-динамичен тренинг.

5 ден
Колективен и Индивидуален Коучинг на две нива: Поведение и Приложение. Въпроси и отговори. Участниците ще попълнят стандартизирана анкетна карта за обратна връзка.